参议院委员会（SCSAST）发布了一份重磅报告：
希望政府在未来三年内逐步取消针对特定雇主的工作许可，为所有移民工人提供PR。
提出这份建议的原因：
由于没有PR身份，外国工人的工作环境和本地工人截然不同。
很多人处在被压榨的工作环境中，长期受到雇主的区别待遇，比如克扣工资、超时工作、工作环境不安全等。
雇主需获得就业和社会发展加拿大（ESDC）劳动力市场影响评估（LMIA）后，才能通过 TFWP 雇佣外国工人。
如何获得lmia？
而雇主需要给员工提供保险等一系列的福利。
如果拿到LMIA，申请EE时可以获得50分的加分。
然而，目前的封闭式工作许可意味着员工只能为一个雇主工作，一旦辞职，可能无法继续留在加拿大。
TFWP 的演变和现状
临时外国工人计划（TFWP）原本是为了帮助加拿大雇主在无法找到合适的本地员工时填补空缺职位。
但如今，TFWP 已成为加拿大劳动力市场的重要组成部分。
报告中的关键建议
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用特定行业或地区工作许可替代目前的 TFWP。
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成立移民工作委员会，包括移民工人事务专员、雇主事务专员和政^府代表。
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扩大省提名计划，允许更多临时工人和移民工人成为PR。
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对工作场所的检查，后续可能改为突击检查。
政府需在150天内对参议院的报告作出回应或解释未作回应的原因。
让我们一起关注移民工人的权益和未来的发展！
