据美国劳工部官网近期消息，其针对H-1B签证的“防火墙计划”（Project Firewall）被再次强调并非短期行动，而是一项将持续推进的长期执法机制。这预示着H-1B签证类别正迎来新一轮的严格管控。
回顾今年，H-1B签证领域已显现出几个显著趋势：申请门槛实质性提高、相关费用大幅增加、以及获批前景的不确定性增强。具体变化主要体现在以下三方面：
美国移民局（USCIS）与国土安全部（DHS）显著加强了对注册抽签流程及申请材料合规性的审查力度。即便成功提交申请，后续能否获批也面临更严格的审核，使得许多雇主与申请人在规划时更为审慎。
此外，美国国务院于2025年12月2日向全球使领馆发出指示，要求审查申请人的简历、领英（LinkedIn）资料以及行业出版物等，核查其过往工作经历。工作职责、职位头衔、工作时间等基本信息若在LinkedIn和申请材料间存在矛盾，如无法合理解释，也会有申请被拒的可能。
针对2025年9月21日之后提交的新名额H-1B申请，一项高达10万美元的额外费用将被强制征收。若未能缴纳，申请将不予受理，这无疑大幅提升了通过H-1B途径留美的经济成本。
此次劳工部明确表态将长期执行的“防火墙计划”，该计划意味着政府对雇主合规情况的监管将持续且深入，对于违规使用H-1B签证的企业，可能面临调查、高额罚款乃至被取消未来申请资格的风险。
在此背景下，对于国际学生及家庭而言，将目光转向EB类移民途径或许更为稳妥。
主要可选方案包括：
a. EB-1A杰出人才移民：
适用于在其领域内具有国际或国家级声誉的顶尖人才，如杰出科研人员、企业家、艺术家等，通常需要满足一系列严格标准中的至少三项。
b. NIW国家利益豁免：
适合拥有高学历（硕士以上或学士学位加五年专业经验）的专业人士，其工作领域需符合美国国家利益，并能证明豁免劳工证对美国更为有利。
c. EB-5投资移民：
EB-5投资移民，是为符合条件的家庭提供的一条直接获取美国永久绿卡的途径。尤其适合注重子女教育长期规划的家庭。请您务必理解：项目的选择决定成败。只有严格符合新政、并能扎实完成最终绿卡解除条件的项目，才是真正保障您资金和身份安全的选择。
